美国4月职位空缺大超预期,市场预计美联储6月加息概率升至超70%

期货资讯 2023-06-01 09:18

【导读】美国4月职位空缺大超预期,市场预计美联储6月加息概率升至超70%,美国4月JOLTS职位空缺达到1010.3万人,创最近三个月新高………

行情图

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美国4月JOLTS职位空缺达到1010.3万人,创最近三个月新高。纳指100跳水,盘中跌超0.9%。不过,4月自主离职率降至两年多最低,“新美联储通讯社”略过亮眼的职位空缺,直指这一点,称这可能表明劳动力市场紧张程度有所缓解。

美国4月职位空缺人数意外大涨,大幅超过预期,重新超过1000万人,创下最近三个月新高。数据表明,虽然面临诸多经济挑战,但用工需求仍然强劲,美国劳动力市场降温难。强劲的劳动力市场数据让美联储有理由考虑很快再次加息。

美国4月JOLTS职位空缺1010.3万人,预期940万人,前值由959万人修正为975万人。

分行业来看,4月零售贸易、医疗保健和社会支援、运输和仓储是职位空缺人数增加最多的领域,分别增加了20.9万人、18.5万人、15.4万人。住宿和食品服务、商业服务、制造业的职位空缺下降。

4月的职位空缺比失业人数多444.6万,创下1月以来的最高。4月每个失业工人对应1.8个职位空缺,该比例也上升到三个月来最高。去年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2,现在仍明显高于这一长期趋势水平。

4月自主离职人数降至约380万,自主离职率进一步降至2.4%,为两年多来的最低水平。这主要是由于医疗保健和商业服务行业的自主离职人数大幅下降。通常,自主离职人数上涨代表劳动力的信心增强,人们更愿意或更有能力跳槽;反之亦然。

对于自主离职情况,有“新美联储通讯社”之称的记者NickTimiraos发布推文称,自主离职(包括休闲和酒店业)的劳工比例正在恢复到接近新冠疫情前的水平,这可能表明劳动力市场紧张程度有所缓解。当劳工们认为可以通过换工作获得更好的报酬时,自主离职率往往会上升。

4月招聘人数小幅上升。当月裁员人数有所下降,主要受建筑业以及休闲和酒店业的带动。

整体来看,JOLTS数据表明,尽管金融环境收紧迫使一些雇主停止招聘,但对劳动力的需求在很大程度上仍保持弹性。虽然始于科技和银行业等白领行业的裁员开始蔓延到其他行业,但一些公司仍在努力寻找员工。

不过市场分析预计,4月职位空缺的激增将被证明是暂时的,因为其他指标显示美国劳动力市场正在缓慢降温。财经金融博客Zerohedge点评称,Timiraos在推文中略过了亮眼的职位空缺数,直击自主离职情况。

今年2月,美国职位空缺数自2021年来首次降至1000万大关以下,3月数据延续了这一短暂的颓势,这两个月数据均显著不及预期。在2月之前的超过两年的时间里,JOLTS数据相当强劲,绝大多数时候都超过预期。

JOLTS报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。

不过需要注意的是,近来一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性,因为当前该调查的回复率很低。截至去年底,回复比例已降至31%左右,大约是三年前的一半。

JOLTS职位空缺发布后,加息预期升温,市场预计美联储6月加息有超过70%的可能性。美国10年期国债收益率短线上扬3个基点,至3.68%上方,日内整体跌幅收窄至不足1个基点。两年期美债收益率反弹至4.45%上方,脱离美股开盘后、职位空缺数据发布前出现的日低4.3614%,日内整体转而上涨。

其他资产类别也反应剧烈。纳指100跳水,一度跌超0.9%。现货黄金跳水将近10美元,逼近1960美元/盎司和平盘。美元指数上涨0.5%,逼近日高104.64。

JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五,美国将公布重磅的5月非农就业报告。市场预计美国5月非农就业新增19.5万个工作岗位,失业率或将小幅上升到3.5%。

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