【导读】兴业期货 为回顾奋斗历程，传承兴业精神，11月21日，兴业期货组织召开“不忘来时路，开启新征程”主题司史座谈会。公司党委书记、董事长黄煜琛出席会议并讲话，党委委员、总裁陈云杉主持会议，员工代表30余人参会。 本次座谈围绕公司重组成立以来的发展历程，组织入司时间较长的员工代表讲述亲历故事，分享与兴业共成长的感人经历，引导公司员工进一步坚定理想信念…
兴业期货
为回顾奋斗历程，传承兴业精神，11月21日，兴业期货组织召开“不忘来时路，开启新征程”主题司史座谈会。公司党委书记、董事长黄煜琛出席会议并讲话，党委委员、总裁陈云杉主持会议，员工代表30余人参会。
本次座谈围绕公司重组成立以来的发展历程，组织入司时间较长的员工代表讲述亲历故事，分享与兴业共成长的感人经历，引导公司员工进一步坚定理想信念、立足本职岗位，开拓创新、爱拼会赢，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
座谈会上，董事长黄煜琛以“老兴业人”的身份向在座员工代表讲述了入职兴业银行以来筚路蓝缕的创业故事，同时指出，公司在总行党委的坚强领导下，公司紧抓发展机遇，聚焦主责主业，坚守“服务实体、服务集团”初心使命，行业地位稳步提升。今年，公司科学制定新的三年发展规划，着力推进体制机制改革，持续加快数字化转型步伐，全面推动高质量发展。 并对下一步工作提出四点要求，一要学史明理，从“为金融改革探索路子，为经济建设多做贡献”中找准自身定位，在时代浪潮中争当主力军，在与实体经济同频、与国计民生共振中实现自身新跨越。二要担当作为，以体制机制改革为重点，从兴业银行和公司的发展历程中汲取智慧和力量。三要明确工作目标，锚定“行之要务”、聚力“司之要点”，积极有序推进增资扩股、数字化转型、风险管理、研究能力建设等重点任务。四要抓好工作落实，比肩总行地位、跟上总行步伐，把各项业务工作抓紧抓牢、落实落细，走出一条“兴期”特色发展之路。员工代表感悟首席风险官 金哈赟：我是2007年进入宁波杉立期货（兴业期货的前身），从事期货行业到现在差不多15年。2014年兴业信托入股宁波杉立，公司也于2014年9月正式更名为兴业期货。自重组成立之后公司发生的重大变化。一是公司业务范围从期货经纪业务、期货投资咨询业务、逐步扩展到中金所结算会员资格、期货资产管理业务和期货风险管理业务；二是期货权益规模实现从3亿元到100亿元的飞跃，资管业务从零开始跻身行业前十；三是机构布局从以浙江辖区为主到覆盖全国各主要中心城市，实现全国化布局；四是我们的分类评级从BB到连续三年A类，公司形象和行业地位都有了质的飞跃。公司的发展与每一位员工的付出是息息相关，感受最深的就是员工所展现的不畏艰辛、迎难而上和热情热血、忠于奉献的精神。很多分公司是重组后成立的，在当地传统格局已经形成的环境下并不具有历史优势，在当时的情况也不具有品牌优势，但不少分公司真正做到了后来居上、成为位于辖区前列的期货分支机构。再说到总部各部门，这些年期货行业以及公司自身其实都经历了很大的变化，期货品种持续推出，监管以及总行的精细化管理要求越来越高，总部各部门的同事对于这些变化所带来的工作量的增加、新的工作要求带来的挑战，大家都是以积极的态度去应对和完成各项任务。很多员工就是随时待命状态、时刻准备着。疫情期间，为保障业务连续性，无论是驻守公司的同事还是居家的同事，都克服了重重困难，付出了艰辛的努力，保障了公司的正常运行，等等一系列的事迹都体现了公司员工艰苦创业、爱拼会赢的精神。运营管理部金磊：2016年2月，我作为一名新人荣幸的加入了兴业期货这个大家庭。彼时的兴业期货成立时间并不长，但处处给人朝气蓬勃的氛围。运营管理部最初是在宁波办公，在那里办公的半年多时间，不仅很快地融入了公司的环境，也切身感受到了公司迅猛发展的势头。这和公司开放包容、积极进取的企业文化也是密切相关的。回到上海办公之后，随着公司业务数量及广度的拓展，各项业务制度方面的梳理和修订也是紧锣密鼓的开展，到目前为止已经形成了非常完善的业务制度流程及操作规范。如今已经是我在兴业的第7个年头了，回望我在兴业工作生活的这些年，从2016年焦煤焦炭的暴涨，到20年初的原油史诗级暴跌行情，我跟随着兴业期货这艘大船乘风破浪、披荆斩棘，既看到了这世界的精彩，也感受到了家的温暖。希望能继续在兴业这艘巨轮上，看到更加美丽的风景。资产管理部张启明：我于2016年3月加入兴业期货，今年是第7年了，公司这些年取得了的巨大发展，让人心潮澎湃，每一项都振奋人心。在公司领导们与各位同仁们共同努力下，公司分类评级跨越式发展，资管规模突破百亿，行业排名前十，每一项进步都体现公司在专业化能力与服务客户能力的巨大提升。还记得刚来公司的时候，资管规模还只有几千万。印象很深的一次，在资管部与北京分公司各位同事通力合作下，公司接了兴业银行北京分行网下打新双层共14亿的委外。业务从申请到最终落地，我全程参与，这也是第一次切身感受到，兴业大家庭的拼搏精神，那是一种勇创“同业之王”的气魄，是不甘人后的进取。现在公司给我更深的感受进取变革的魄力，勇于尝试在信息化数据化领域的革新意志，不断打破原有枷锁的锐意进取，是力争在大数据时代的新变局下，迈出属于自己的步伐。希望今后在公司领导的带领下，与公司同仁们共同前行，见证公司未来的辉煌。
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